В связи с переходом на рыночную экономику и затянувшимся кризисом, стали проявляться новые схемы международного взаимодействия, определяющие направление миграционных потоков. В частности, возможность устроиться на работу за границей и получать достойный доход стала более доступной для многих соискателей нашей страны. Ежегодно работа в Европе привлекает сотни и тысячи мигрантов, планирующих смену места жительства за рубеж. В связи с этим, многих пользователей интересует вопрос, как можно найти работу за рубежом и переехать на новое место работы?
Прежде всего, надо взаимодействовать с кадровыми агентствами международного уровня. Подать заявку на поиск работы за рубежом можно онлайн, предварительно сообщив о себе все сведения в виде анкеты. Отправьте анкету на сайт агентства, и с вами оперативно свяжется агент компании и уточнит все вопросы.
Не исключено, что вам надо будет явиться на собеседование, если работодатель определил четкие требования, принимать на работу лиц, успешно прошедших первое или второе испытание (прошел квалификационную аттестацию, психологический тест и т.п.). Далее, при успешном прохождении предварительной проверки вам, вероятно, доведется встретиться с представителем заказчика на окончательное собеседование. Здесь решаются такие вопросы, как временное проживание, социальное пособие, выходное пособие, потребность оформлять или не оформлять визу и прочие вопросы.
Расчеты с кадровым агентством обычно осуществляются с первой полученной зарплаты, путем удержания оговоренной суммы и перевода на счет агентства.
Работу за рубежом можно найти и самостоятельно, если в интернете заниматься поиском на популярных ресурсах. Обычно объявления о поиске специалиста размещаются в частном порядке, напрямую от работодателя или через посредников, работающих в РФ по регионам. Для контактов достаточно написать электронное письмо или позвонить по указанному номеру.
Какой способ надежнее?
Когда вы находите работу с помощью кадрового агентства, то агент гарантирует повторное трудоустройство бесплатно, если по каким-то причинам человек не остался работать на том предприятии, которое ему предложили. Второе место работы ему найдут гарантировано, и будут держать на контроле этот вопрос.
