В Евросоюзе хвастались, что 2:2 – 2 женщины, 2 мужчины в руководстве – это очень хорошо.
Гендерное равноправие, прогресс, успех.
Но вот что интересно!
Евросоюз существует не просто так, это конкурирующее государство.
США, Китай, ЕС, где-то даже Россия (вместе с ЕАЭС) – вот участники соревнования.
И сейчас, когда в Евросоюзе присутствуют некоторые разброд и шатания, конкурентные преимущества – это фактор объединения и укрепления ЕС.
Однако есть исследование, которое привело к выводу: увеличение количества женщин-руководителей отрицательно влияет на прибыль компании.
И конкретный пример, как раз про 2 на 2: увеличение числа женщин с 1-ой до 2-х в правлении из 4-х человек снижает операционных доход фирмы в отношении активов на 12%.
При этом ухудшалась производительность компаний.
http://www.rosbalt.ru/world/2019/07/03/1790213.html
Так что гендерное равенство в руководстве может снизить конкурентные возможности ЕС перед лицом США, Китая и даже, может быть, России.
Дамы, не обижайтесь, это не, это ученые.
Кстати, причину тоже назвали.
Дамы «меньше склонны рисковать».
Вот как Ангела Меркель.
Мой Телеграмм-канал
Мой Фейсбук
Мой Яндекс Дзен
Мой Яндекс Дзен по психотипологии
