Как отдыхаем на 8 марта 2018 года: выходные дни, перенос Как отдыхаем на 8 марта 2018 года, выходные дни, перенос. Праздничные и выходные дни в марте 2018 года.
Праздничные и выходные дни в марте 2018 года будут долгими. Календарь наглядно покажет, как будем отдыхать и работать в преддверии Международного женского дня.
В марте вся Россия отмечает Международный женский день. Благодаря этому работников ждут длинные выходные. Они повлияют и на график работы, и на расчет среднего дневного заработка. Например, для отпускных.
Кроме того, по закону за работу в праздник положена доплата. Но не всем и не всегда. Смотрите, как будем работать и отдыхать в марте 2018 года. Подскажем, какие особенности этого месяца нужно учесть при расчете зарплаты.
Праздники в марте 2018 года в России
Мартовские праздники 2018 года продлятся четыре дня: с 8 по 11 число включительно, с четверга по воскресенье. Нерабочие праздничные дни делятся на федеральные и региональные.
Список федеральных праздников законодатели установили в статье 112 Трудового кодекса. Региональные праздники посмотрите в нормативных документах вашего региона.
Международный женский день – 8 марта – федеральный праздничный день или другими словами государственный праздник. За работу в дни региональных праздников платите доплату работникам, которые трудятся на территории данного региона.
Не забывайте, что 7 марта нужно отпустить работников пораньше. Это предпраздничный день – рабочее время сокращается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ). Такое правило распространяется на всех работодателей, независимо от того, какой способ учета рабочего времени они применяют.
Выходные в марте 2018 года: как отдыхаем
Бухгалтерам по расчету зарплаты важно знать, сколько выходных в марте 2018 года. Всего таких дней в этом месяце 11, а рабочих – 20. Один из них сокращенный – седьмое марта. Выходные дни:
3 и 4 марта;
8-11 марта;
17 и 18 марта;
24 и 25 марта;
31 марта.
Рассмотрим подробнее, как учитывать в работе мартовские праздники. В число календарных дней отпуска не включайте нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Обычные выходные в число дней отпуска включайте. Теперь разберем длинные выходные в марте:
8 марта – Международный женский день. Это праздник.
9 марта – перенесенный праздничный выходной с 6 января (суббота) по постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250.
После переноса 9 марта не стало праздником. Это дополнительный выходной. Выплатите за него отпускные, как за обычные выходные, выпавшие на период отпуска работника. Не оплачивайте только 8 марта 2018 года.
Нормы продолжительности рабочего времени:
159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней), если неделя стандартная 40 часов;
143 часа (20 x 7,2 — 1), если неделя 36-часовая;
95 часов (20 x 4,8 — 1), если работники трудятся по 24 часа в неделю.
