Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, предоставляющий россиянам дополнительные выходные для прохождения диспансеризации.
Принятые поправки закрепляют в Трудовом кодексе РФ право работника пенсионного и предпенсионного возраста на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год при прохождении диспансеризации с сохранением за ним места работы, должности и среднего заработка. Подобное право получают и другие работающие граждане, но с освобождением от работы только на один рабочий день раз в три года.
Заинтересованные граждане достаточно часто интересуются у специалистов по поводу предоставления дополнительных дней, освобожденных от трудовой деятельности с целью прохождения диспансеризации. Речь идёт о работающих пенсионерах, проживающих на территории Российской Федерации.
Чтобы проинформировать граждан о законодательных нормах, официальные комментарии предоставили сотрудники Министерства труда и соцзащиты. Зная свои права, заинтересованные лица могут пройти диспансеризацию, при этом получив зарплату.
Могут ли работающие пенсионеры проходить диспансеризацию 2 дня?
Действительно, на территории Российской Федерации действуют законодательные нормы. Благодаря им заинтересованные граждане, находящиеся в статусе пенсионеров, при этом продолжающих трудовую деятельность, могут затребовать от работодателя два дня, во время которых трудовая деятельность не производится.
Руководитель предприятия или организации, осуществляющий деятельность на территории Российской Федерации и нанимающий сотрудников, в обязательном порядке производит предоставление двух оплачиваемых дней. Примечательно, что в этот временной промежуток средняя заработная плата сохраняется.
Порог заболеваемости гриппом в Москве в 2019 году не превышена, сообщил Роспотребнадзор
Дни, освобождаемые от трудовых процессов – целевые, они направлены исключительно на прохождение диспансеризации. Примечательно, что в трудовом кодексе Российской Федерации нет норм, которые бы обязывали таких граждан предоставлять работодателю подтверждающие документы. Речь идет о бумагах, которые подтверждают факт прохождения диспансеризации, оформленной в медицинском учреждении по аналогии с больничными листами.
Какой документ позволяет рассчитывать на 2 оплачиваемых дня?
В Трудовом кодексе содержится статья под номером 185.1. В ней отмечено, что граждане, которые находятся в статусе предпенсионеров (5 лет до оформления), а также действующие пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, могут проходить диспансеризацию.
В соответствии с нормами, действующими на территории Российской Федерации, они беспрепятственно могут воспользоваться правом предоставления двух дней, в течение которых трудовая деятельность не производится. Этот временной промежуток – целевой, он предоставляется исключительно для прохождения обследования всего организма. Работодателя обязывают сохранять место работы, а также средний заработок. Данный пункт означает, что за дни для диспансеризации работодатель должен выплатить работнику среднюю зарплату в соответствии с законодательными нормами.
