Очень немногие из нас любят уборку в доме. И дело даже не в том, занят человек на основной работе или же у него много свободного времени: сам процесс весьма трудоёмкий. Рекомендуется делать уборку ежедневно, влажную – раз в неделю. Вся процедура, тем не менее, очень энергозатратная, поэтому многие хозяйки задумываются о чьей-то помощи.
И вот Вы, наконец, приняли решение, что Вам срочно требуется домработница, но так ли всё просто? Как выбрать среди многочисленных вариантов и предложений на бирже труда? Есть ведь и частные компании, и клининговые, а есть просто люди в поисках работы.
Стоит учитывать разницу между домработницей и клинером:
1. Первый вариант – это человек, помогающий по дому. Её обязанности весьма обширны, но всё же в них не входят: ремонтные и воспитательные работы, а также садоводство и уход за придомовой территорией.
2. Второй вариант – это человек по найму из целой компании, и его отличие от первого в наличии профессиональных знаний об уборке: какие химические средства к какой поверхности применить, сколько раз в день или неделю должна проводиться уборка и прочее.
У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки. Первый – более гибкий в плане договорённостей, но и так же менее ответственный (в случае причинения какого-либо ущерба, т.к. будет сложно доказать вину). Во втором варианте нет проблем, если вдруг по вине клинера случится беда, компания понесёт ответственность за его работу; но услуги по найму более дорогостоящие и не всем по карману. Что выберете Вы, решать только Вам.
Однако не стоит забыть о компетентности обоих вариантов, поэтому далее мы расскажем, как проверить профессионализм и на что стоит обратить внимание.
1. Опыт должен быть – это показатель и скорости работ, и качества.
2. Работник должен уметь оперировать средствами бытовой химии, чтобы знать, куда какое из них можно применить.
3. Должно быть умение обращаться с бытовой техникой, чтобы предотвратить порчу дорогостоящего домашнего оборудования.
4. Внешний вид кандидата – тоже показатель, потому как, если домработница или клинерне умеют ухаживать даже за собой, как Вы им доверите свой дом?
5. Важна и манера общения, т.к. просто неприемлемо обсуждение со стороны работника Вашего жилья и выявления недостатков, а также разговоры на несвязанные с работой темы без необходимости.
Для того чтобы понять, нашли ли Вы того, кого искали, рекомендуется установить испытательный срок: так Вы проясните для себя ряд моментов и поймёте, сработаетесь ли Вы с кандидатом.
