Какие переносы выходных и праздничных дней в 2019 году предусмотрены постановлением Правительства РФ? Приводим официальный список выходных и праздников уже с учетом всех возможных переносов.
Еще в сентябре прошлого года руководство нашей страны позаботилось об утверждении производственного календаря на весь текущий год. Данный законодательный акт способен существенно упростить жизнь всем служащим отдела кадров. Но полезен он также всем трудоспособным россиянам, которые привыкли ходить на работу согласно графику. Такой интерес обусловлен содержанием важной информации, касающаяся перенесения нерабочих дней и празднеств. О том, как выглядит производственный календарь на 2019 год со всеми выходными днями, мы расскажем в этом материале.
Основываясь на информацию, полученную из законодательного акта «Производственный календарь на 2019 год», который утвердил российский кабмин, мы будем отдыхать в такие указанные в нем сроки:
начиная с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года (10 дней) – новогодние каникулы;с 23 по 24 февраля (2 дня) — День защитников Отечества;с 8 по 10 марта (3 дня) — Женский день международного масштаба;с 1 по 5 мая (5 дней) — Праздника Весны и труда;с 9 по 12 мая (4 дня) – День победы над фашизмом;12 июня (1 день) — День России;со 2 по 4 ноября (3 дня) — День народного единства.
Каким образом осуществляется перенесение выходных, в связи с праздниками в 2019 году
В случае выпадения дня празднования на выходной, его перенесут на следующий трудовой день, он превратится в день отдыха. Перед нерабочим днем празднования служащим положен трудовой день, согласно сжатому графику. Такой день уменьшают на час, это касается сотрудников с заведомо сокращенным рабочим временем.
С целью максимально эффективного применения нерабочих дней и связанных с различными праздниками, руководство нашей страны, согласно со статьей 112 ТК РФ, осуществляет перенесение выходных дней на любые иные дни на свое усмотрение. Этим обусловлено правительственное постановление РФ от 14 октября 2017 года под номером 1250.
В 2019 году перенесению подлежат такие нерабочие дни:
субботний день 6 января переносят на 9 марта;воскресенье 7 января — на среду 2 мая;субботу 28 апреля — на понедельник 30 апреля;субботу 9 июня — на понедельник 11 июня;субботу 29 декабря — на понедельник 31 декабря.
Исходя из этой информации, российские граждане станут отдыхать на Новогодние празднества целых 10 дней — начнутся выходные 30 декабря 2018 года и продлятся вплоть до 8 января 2019 года.
Трудовые и выходные нормы в 2019 году
Подытожим число дней в 2019 году, исходя из производственного календаря:
всего календарных 365 дней;из них на рабочие дни приходится 247;на выходные и праздничные отведено 118 дней.
Что мы имеем в конечном итоге? В 2019 году, с условием стандартной трудовой пятидневки с парой выходных за неделю, остается 247 дней, в которые россияне обязаны трудиться. В их число входят и 6 дней, когда служащие работаю по сокращенному на один час графику.
Дмитрий Певцов обратился с просьбой к своим поклонникам
Как переносятся праздники в 2019 году: постановление Правительства РФ
График переноса праздничных дней в 2019 году утвержден Постановлением Правительства РФ.
Этим документом переносятся выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).
Также день отдыха с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.
Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:
с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;с 23 по 24 февраля;с 8 по 10 марта;с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;12 июня;с 2 по 4 ноября.
