Фото:ТАССДепутат Госдумы от ЛДПР, председатель комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов заявил, что нужно «решить вопрос с ненормированным рабочим графиком». Он не пояснил, что именно это означает — полный запрет или дополнительные гарантии оплаты труда при работе по ненормированному графику.
Нилов говорит, что на сегодняшний день ненормированный рабочий день стал инструментом злоупотреблений со стороны работодателей. Работодатели с его помощью давят на работников — вынуждая или принимать условия, или увольняться. В итоге вместо двух работников работодатель может оставить только одного, чем экономит немалые деньги.Еще одна инициатива Нилова — сбалансировать рынок труда. Он предлагает заняться профориентацией молодежи, в том числе молодых специалистов. По словам Нилова, рынок труда разбалансирован — за последние годы появилось множество невостребованных специалистов, которые вынуждены работать не по специальности. Работодателям же приходится финансировать учебный процесс для образовательных учреждений, чтобы получить нужных специалистов.Отметим, что ненормированный рабочий день закрепляется в Трудовом кодексе как альтернатива традиционной 40-часовой пятидневной рабочей неделе. Если работодатель хочет установить такой режим дня, это должно быть прописано во внутренних документах и в трудовом договоре. Также закрепляются положения по части оплаты рабочего времени при таком режиме.
