В последнее время все большей популярности в бизнесе, саморазвитие приобретает методика коучингу, вытесняя разные психологические тренинги, мотивации, и тому подобное. Для тех, кто не совсем понимает значение этого определения и его применение, эффективность, мы попробуем доступно и просто объяснить.
В переводе из английской — это тренировка, учебный курс. Но отличается он от других методик тем, что является своеобразной консультацией тренера и другого человека, которая базируется на вопросах, которые собственно и подводят человека до принятия правильного решения, самостоятельного поиска новых идей и бизнес-решений. Коучинг — консультация, общее решение определенных вопросов коучером и его клиентом, а тренинги фактически диктуют определенный алгоритм действий, который не все воспринимают, потому он во многих организациях не приносит ожидаемого результата.
«Суть и сердце коучингу — это территория, свободная от советов. Возможно потому он позволяет человеку дотронуться до своей мудрости»
Мерилин Аткинсон.
От друзей или близких людей Вы в основном получите список советов, или услышите фразу «делай как знаешь». Коучер не будет давать советов он поможет понять, что в действительности смущает и не дает развиваться как личности, почему не имеет успеха собственный бизнес, портятся отношения с женой или коллективом. Вы сами раскрываете в себе новые грани, возможности, развивается креативное мышление и новые идеи, которые могут быть перспективными и занять достойную нишу на рынке. Часто идей много, они «размыты» в нашем воображении, а занятия по коучером как раз помогут все «разложить на свои места» четко понять свою цель. Из-за того, что человек таким образом самосовершенствуется и фактически принимает собственные решения — это делает ее сильнее, уверенной в себе, повышает самооценку.
Не стоит путать коучинг с психотерапией, ведь здесь никто не будет углубляться в прошлые события, или давать советы. Рассматривается конкретная ситуация, преследуется цель — добиться успеха, и с помощью правильных вопросов коучера, клиент находит ответы сам. Практикуется коучинг по телефону, через интернет, чтобы человек не чувствовал дискомфорта рядом с тренером.
Во многих финансовых учреждениях, ІТ компаниях создают отделы коучингу, целью которых является тесное сотрудничество и консультирование работников организации для повышения эффективности работы целой команды и каждого в частности. Однако если человек скептически к нему относится, не желает открыться коучу, то результата не будет.
Может ли стать коучером кто-либо? — Конечно нет, не все становятся хорошими врачами, программистами, руководителями. Это является целой наукой, искусством общения и нужно потратить много время на учебу, чтение литературы. Есть Международная федерация коучингу, члены которой проходят 60-часовой курс и получают соответствующие сертификаты. Многие тренеры, vertexglobal.ru/service/op/ которые называют себя коучерами, не имеют четкого представления о сути своей работы, однако активно проводят занятие с людьми. Будьте бдительны, обращаясь к услугам коучера — ожидаемый результат будет только с профессионалом своего дела!
