Спасут ли россиян «лишние» 850 рублей
Минтруд России выступил с предложением поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2020 года до 12 тыс. 130 рублей. Сейчас он составляет 11 тыс. 280 рублей. Даже такое незначительное увеличение заработной платы воспринимается населением положительно. Однако для предпринимателей увеличить «минималку» на 850 рублей означает рост обязательных отчислений в пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Эксперты убеждены, что работодателям придется значительно сократить зарплатный фонд, перестать нанимать новых сотрудников и уволить часть действующего персонала.
МРОТ — это та заработная плата, меньше которой работодатель не может платить своему сотруднику, иначе к нему будут применяться административные и правовые санкции. Напомним, в мае 2018 года МРОТ уравняли с прожиточным минимумом. В 2019 году показатель повысили на 117 рублей. В планах Минтруда на будущий год увеличение минимальных зарплат до 12 тыс. 130 рублей.
Любое повышение зарплаты — это всегда позитивная новость для населения России, считает директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.
Однако есть и другая, негативная сторона инициативы Минтруда. Даже такое, казалось бы, незначительное увеличение МРОТ может стать дополнительным обременением для предпринимателей. «Где частный бизнес будет изыскивать эти деньги — большой вопрос. Фактически он будет вынужден значительно сократить фонд заработной платы. Если это произойдет, то придется ограничить найм новых сотрудников. Если предприятие не нанимает новых людей, значит растет безработица», — предупреждает эксперт.
С 2020 года работодателей могут обязать поднять заработную плату всему персоналу, который получат минимальную разрешенную сумму, на 850 рублей до 12 тыс. 130 рублей. Социологи отмечают, что в таком случае предпринимателям придется увеличить оклады всему рабочему составу. Сотруднику с доходом в 11 тыс. 800 рублей надлежит поднять зарплату свыше нового МРОТ. Другим работникам, чья производительность труда выше, с заработком в 20-30 тыс. рублей, следует накинуть еще «тыщенку». И так по всей служебной лестнице. Таким образом будет создаваться дополнительное давление на фонд оплаты труда.
По словам Остапковича, с трудностями придется столкнуться частному бизнесу северных регионов России. «При МРОТе в 11 тыс. 280 рублей работодатель платит сотруднику 22 тыс. 560 рублей, так как действует районный коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания. В каждом субъекте он свой, но возьмем средний — 2. С 2020 года «минималку» поднимут до 12 тыс. 130 рублей. Выходит, что предприниматель должен будет заплатить минимум 24 тыс. 260 рублей. Таким образом он добавит к зарплате сотрудника не 850 рублей, а почти 2 тыс. рублей за счет северных надбавок. Не исключено, что это вынудит бизнесменов сократить численность своего персонала», — поясняет собеседник.
Отметим, что ни размер МРОТ, ни прожиточный минимум не соответствуют сегодняшним требованиям россиян в полной мере. Львиную часть доходов люди тратят на еду и оплату коммунальных услуг. Более трети трудоспособного населения страны считают справедливым заработок в 25-45 тыс. рублей, следует из опроса, проведенного фондом «Общественное мнение». Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob в свою очередь выяснили, что россиянам для счастья нужно 116–208 тыс. рублей в месяц в зависимости от города проживания.
«12 тыс. 130 рублей — это 166 евро. Конечно, это смешная сумма для такой богатой страны, как Россия, — подчеркивает Георгий Остапкович. — Само словосочетание «прожиточный минимум» говорит о том, что люди, которые получают МРОТ, смогут на него прожить, а не жить в свое удовольствие. А если говорить о тех, кто получает зарплату ниже этого показателя, то неизвестно, проживут они или же нет».
Изменение МРОТ в России
Период действия Величина
1.01.2013-31.12.2013 5 тыс. 205 руб
1.01.2014-31.12.2014 5 тыс. 554 руб
1.01.2015-31.12.2015 5 тыс. 965 руб
1.01.2016-30.06.2016 6 тыс. 204 руб
1.07.2016-30.06.2017 7 тыс. 500 руб
1.07.2017-31.12.2017 7 тыс. 800 руб
1.01.2018-1.05.2018 9 тыс. 489 руб
1.05.2018-1.01.2019 11 тыс.163 руб
1.01.2019- 11 тыс. 280 руб
